beedone. Plan. Do. Done.

Personalprozesse für Schichtbetriebe

Der Dienstplan ist fertig, bevor der Sonntag vorbei ist.

Urlaub, Schichten und Aufgaben an einem Ort. Ruhezeiten, Minijob-Grenze und Vertretung prüft das System mit — für Hotel, Filiale, Pflege und Produktion.

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14 Tage · ohne Kreditkarte · monatlich kündbar

Haus Linden · KW 39

Dienstplan 21.–27. September

TeamMo 21Di 22Mi 23Do 24Fr 25Sa 26So 27
Lena KrügerService
Aylin DemirService
Tom BergerKüche
Paul EckKüche
Mira SolHousekeeping
Jonas HartEmpfang

Auswahl: Lena Krüger · Fr 25 · Spät

Eine Plattform, sechs Abläufe

Jede Karte beschreibt einen fertigen Ablauf. Keine Wiederholung, kein Platzhaltertext.

Schichtplanung

Wochenplan per Klick, Konfliktprüfung und Vertretung, wenn jemand ausfällt. Der Plan ist in Minuten fertig, nicht am Sonntagabend.

Urlaub

Antrag, Freigabe und Resturlaub in einem Ablauf. Der Anspruch folgt dem Vertrag, nicht einer Excel-Formel.

Aufgaben

Checklisten je Standort, mit Foto und Übergabe. Was erledigt ist, ist nachvollziehbar — auch für die nächste Schicht.

Mitarbeiterakte

Stammdaten, Vertrag, Qualifikation und Dokumente an einem Ort. Ablaufdaten werden sichtbar, bevor sie ablaufen.

Benachrichtigungen

Krankmeldung, Tausch und Freigabe landen auf dem Handy. Push, E-Mail oder beides — ohne WhatsApp-Gruppe.

Auswertung

Stundenkonto, Minijob-Grenze und Personalkosten live. Export als PDF, CSV oder DATEV im Pro-Tarif.

Klarheit für drei Rollen

Betriebsleitung

Bei einem Ausfall steht sofort fest, wer einspringen kann. Ruhezeiten und offene Schichten sind im selben Blick.

Personal

Anträge, Resturlaub und Akten folgen dem Vertrag. Die Lohnvorbereitung startet mit einem Stundenkonto, nicht mit einer Tabelle.

Team

Schicht, Tausch und Krankmeldung laufen in der App. Niemand sucht den aktuellen Plan in einem Chatverlauf.

Passt auf den Betrieb, nicht auf eine Branche als Slogan

Hotel

Schichten an die Belegung koppeln, Saisonkräfte führen und Übergaben für Frühstück, Service und Reinigung festhalten.

Gastronomie

Service, Küche und Bar für die Mittagsspitze planen — mit Pausen, Minijob-Grenze und HACCP-Checklisten.

Einzelhandel

Besetzung an der Frequenz ausrichten, Filialübergabe digital führen und Personalkosten je Standort sehen.

Produktion

Früh, Spät und Nacht mit Ruhezeitprüfung, Schichtübergabe und Zuschlägen, die in die Lohnvorbereitung fließen.

Sicherheit

Objekte, Wechselzeiten und Sachkunde im Blick. Lizenzen laufen nicht still ab.

Logistik

Touren und Lenkzeiten zusammen denken. Ruhezeiten nach VO 561/2006 bleiben im Plan sichtbar.

Pflege

Wechselschicht mit Qualifikationsmatrix, Tariflogik und korrekt erfasstem Bereitschaftsdienst.

Facility

Objektpläne, Foto-Nachweis vor Ort und Steuerung von eigenen Teams und Subunternehmern.

Preis pro Person, ohne Überraschung

Häufige Fragen

14 Tage mit dem echten Plan, ohne Karte.

Einrichtung in unter 30 Minuten, Import per CSV, monatlich kündbar. Wer erst sehen will, bucht 30 Minuten Demo.

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